De overheid beseft ten volle dat de opleidingsgraad van de beroepsbevolking het belangrijkste kapitaal van ons land is. Daarom kunnen bedrijven die door middel van erkende opleidingen investeren in hun medewerkers ook de komende jaren op forse fiscale voordelen rekenen.

Voor onze bbl-maatwerktrajecten gelden de volgende fiscale maatregelen:

De Wet vermindering Afdracht voor (beroeps-) onderwijs
Per deelnemer met een praktijkovereenkomst (bbl) kan het bedrijf maximaal een bedrag van € 2.711,- per jaar in mindering brengen op de afdracht van loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen. Dit bedrag is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Indien er sprake is van minder gewerkte uren dan is de afdrachtvermindering naar rato. Voor deelnemers jonger dan 25 jaar geldt de restrictie dat zij niet meer mogen verdienen dan "het toetsloon". Voor het jaar 2010 werd dit toetsloon vastgesteld op € 23.034,-.

De Wet vermindering Afdracht startkwalificatie
Een werkgever die een bij CWI ingeschreven werkloze werkzoekende zonder startkwalificatie (diploma op tenminste Mbo-2 niveau, havo of vwo) in dienst neemt en deze een opleiding laat volgen die gericht is op het verwerven van een startkwalificatie, komt in aanmerking voor een aanvullende afdrachtvermindering van € 3.186,- per kalenderjaar. Voorwaarde is wel dat de werknemer vóór indiensttreding stond ingeschreven bij het CWI. De totale afdrachtvermindering met betrekking tot deze (voormalig) werkloze bedraagt dan € 5.841,- per kalenderjaar. Ook hier geldt het eerder genoemde toetsloon en de vermindering naar rato indien de werknemers minder dan 36 uur werkt.
Voor de toepassing van de WvA afdracht startkwalificatie dient u te beschikken over een verklaring van CWI: verklaring werkloze. Deze verklaring wordt afgegeven als de werknemer vóór indiensttreding stond ingeschreven bij CWI als werkloos werkzoekend en geen startkwalificatie heeft. De verklaring kunt u met een formulier dat bij CWI beschikbaar is, binnen vier maanden na indiensttreding aanvragen bij: CWI Bureau Juridische Zaken, Postbus 883, 2700 AW, Zoetermeer.

Afdrachtvermindering bij EVC (erkennen van competenties)
Een werkgever die zijn medewerker(s) in de gelegenheid stelt om eerder opgedane kennis en vaardigheden te laten meten en waarderen wordt een extra afdrachtvermindering in het vooruitzicht gesteld van € 319,- per deelnemer. Eventueel kan hierbij sprake zijn van aanvullende scholing.

Afdrachtvermindering bij stages
Sinds 1 januari 2007 zijn er extra maatregelen van kracht ter bevordering van stages binnen de beroepsopleidende leerweg (bol) op niveau 1 en 2 van het mbo. Werkgevers die stageplaatsen aanbieden hebben recht op een afdrachtvermindering van € 1.275,- per volledig stagejaar. De stage moet hierbij minimaal twee maanden duren.

Voorbeeld
Bij een stage van 24 uur per week voor een periode van 6 maanden bedraagt de afdrachtvermindering voor het kalenderjaar:
24/36 x (6/12 x € 1.275,-) = € 425,-